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| 多彩 なキャリアを備えたスタッフの中から、ご要望にあった人材を、必要な期間だけ企業へ派遣します。 |
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必要なときに必要なだけ、即戦力となる人材を確保できる。
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欠員が出たとき、即座に補充。 |
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専門技能やキャリアを持った、優れた人材を確保できます。 |
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募集・採用に関わる経費・手間が省けます。 |
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賞与などの経費も削減できます。 |
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即戦力の加入により、企業の活性化も図れます。 |
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| 人材派遣を利用すれば、募集・採用・教育・福利厚生などの手間・コストを大幅に削減することができます。
また派遣スタッフのスキルアップ教育も充実しており、即戦力としてご活用頂けます。 |
労働者派遣法が改正され、対象業務が原則的に自由化されました。
（港湾運送・建設・警備業務などは除く）。
営業、販売、接客などの職種にも人材派遣が可能となりました。
※ 一般的な事務派遣とは異なり、契約期間は最長でも1年です。 （ただし45歳以上に関しては3年） |
| 正社員、又は一定期間派遣後に正社員として採用予定の企業様に対して、ご要望の人材をご紹介いたします。 |
| 派遣期間終了後、正社員として就業することを予定している派遣制度です。 あらかじめ、正社員としての就業を考慮する予定で契約し、当初は派遣スタッフとして就業します。その後派遣先企業とスタッフの双方が合意すれば、正社員として就業することになります。 |
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